Die Bedeutung von E-Recruiting wächst stetig. Für Ihre Bewerber ist es einfacher, sich online zu bewerben. Die Prozesse sind schneller und flexibler zu handhaben. Bewerber können sich online bei Ihrem Unternehmen informieren und sich dann direkt für die gewünschte Stelle bewerben. Für Unternehmen ist es daher wichtig, die richtigen Kanäle zu nutzen, um die besten Bewerber für ihr Unternehmen zu erreichen. Mit den richtigen Mitarbeitern an Bord können Sie Ihr Unternehmen weiter voranbringen und erfolgreicher machen.
Die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden ist mit E-Recruiting einfacher denn je. Durch die Nutzung digitaler Kanäle können Sie eine breitere Zielgruppe erreichen und die besten Kandidaten für Ihre Stellenangebote finden. Im Wettbewerb um die besten Köpfe ist E-Recruiting ein wichtiger Vorteil, den Sie nutzen sollten.
BIGexplainer schafft für Sie als Arbeitgeber eine Positionierung, mit der Sie hochkarätige Talente anziehen. Für diese Talente ist es wichtig zu erkennen was Sie als Arbeitgeber auszeichnet. Dies ist die beste Voraussetzung für eine langfristige Zusammenarbeit und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitgebermarke, die wirklich ankommt.
Wir haben uns zwar nicht BIGservice genannt, haben diesen Anspruch aber verinnerlicht. Full-Service bedeutet für uns, dass wir Sie bei allen Fragen der Personalgewinnung unterstützen. Nur so können Sie sicher sein die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernaufgaben und wir liefern Ihnen hochwertige Bewerber.
Nur die wenigsten guten Mitarbeiter sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Mit Bewerbermarketing können Sie gezielt diejenigen ansprechen die sich nicht aktiv bewerben. Wir nutzen verschiedene Kanäle wie Social Media oder Fachplattformen, um Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote bekannter zu machen. So erreichen Sie auch die passiven Bewerber und können die besten Kandidaten für Ihre Stellen gewinnen.
Wir erstellen für Sie Imagevideos, Anzeigen und Fotos, mit denen Sie sich vom Wettbewerber abheben. Potenzielle Mitarbeiter sollten auf einen Blick erkennen können was Sie als Unternehmen auszeichnet. Dies ist die beste Voraussetzung dafür, dass Ihre Botschaft ankommt und Sie die richtigen Talente gewinnen.
Potenzielle Mitarbeiter schauen sich im Internet die Meinungen über Ihr Unternehmen an. Unsere Online-Reputations-Experten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen positiv wahrgenommen wird. Hierfür überwachen wir Ihre Bewertungen, sorgen für mehr Bewertungen und bearbeiten negative Bewertungen. So können Sie sich darauf konzentrieren, Ihr Unternehmen weiter voranzubringen und die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu in Bewerbungsgesprächen zu überzeugen.
Wir entwickeln für Sie eine klare Strategie, mit der Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können. Durch einen klaren Fokus auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter können Sie die Beziehung zu diesen stärken und so eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreichen. Unter Employer Branding verstehen wir die klare Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke nach außen, um so die richtigen Talente für Ihr Unternehmen anzuziehen.
Machen Sie es Ihren Bewerbern so einfach wie nur möglich. Mit einer intuitiven Bewerberseite können sich Ihre Bewerber schnell und einfach online bewerben. Durch unsere Erfahrung in der Erstellung von Websites haben wir die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen. Zeigen Sie die Qualität Ihres Unternehmens von Anfang an mit einem hochwertigen Internetauftritt.
Wir digitalisieren Ihren Recruitingprozess. Schnelle und effiziente Prozesse sind im Recruiting wichtig. Durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen können Sie Ihren Bewerbungsprozess optimieren und Zeit und Kosten sparen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Workflows für Ihr Unternehmen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. So können Sie sich in Zukunft voll und ganz auf die Qualität Ihrer Bewerber konzentrieren.
Stellenanzeigen sind die wichtigsten Werbemittel für Ihre Stellenangebote. Unsere Texterstellung ist auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt abgestimmt. Mit unseren Stellenanzeigen sprechen wir die richtigen Bewerber an und gewinnen so die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen. Mit der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen auf den Jobportalen erreichen Sie mehr Bewerber und können die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen. Natürlich übernehmen wir für Sie auch die Schaltung der Anzeigen in allen Jobportalen.
Wir sind Ihr Partner für digitales Recruiting. Wir freuen uns Sie bei der Suche nach den besten Bewerbern für Ihr Unternehmen zu unterstützen. Selbstverständlich sind wir im Rahmen unseres Full-Service-Versprechens immer an Ihrer Seite und unterstützen Sie beijedem Schritt. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Kontaktieren Sie uns und wir erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot.